2026年杠杆配资平台，职场趋势发生了巨大变化。AIGC算法工程师、数据资产治理专家等岗位需求激增，薪酬增幅连续三年≥25%，而不会使用AI的人，连基础岗位都可能难保。这则热搜让无数35岁以上的职场人陷入焦虑：“我们的竞争力在哪里？”“未来会不会被AI取代？”
这种焦虑，戳中了太多中年人的痛点。35岁以后，上有老下有小，房贷车贷压身，却还要面对职场的激烈竞争和技术的快速迭代。就像头条爆款文章里写的：“35岁以后，我才明白：人生最贵的不是钱，而是不可替代的能力”。
我认识一位朋友，36岁的程序员，去年公司引入AI工具后，他的工作效率被年轻同事超越，一度面临被裁员的风险。那段时间，他每天失眠，头发大把大把地掉。但他没有沉沦，而是利用下班时间学习AI相关知识，把AI变成自己的辅助工具，最终不仅保住了工作，还晋升为部门主管。
这个时代淘汰的不是年龄，而是停止学习的人。AI确实能替代很多重复性工作，但它替代不了人类的共情能力、创造力和解决复杂问题的能力。就像心理学家约翰·戈特曼的研究显示，85%的成功人士都拥有良好的人际关系，这是AI永远无法替代的。
35岁以上的职场人，不必过分焦虑年龄，而应该专注于提升自己的“不可替代性”。可以深耕自己的专业领域，成为行业里的专家；可以培养跨界能力，适应不同岗位的需求；可以提升软实力，如沟通能力、团队协作能力等。
人生是一场马拉松，不是百米冲刺。35岁不是职业生涯的终点，而是新的起点。只要我们保持学习的热情杠杆配资平台，不断提升自己，就能在AI时代找到属于自己的位置，安放好内心的安全感。2026年，愿每一个职场人都能从容面对变化，在竞争中脱颖而出，活成自己想要的样子。
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