
2026年杠杆配资平台,职场趋势发生了巨大变化。AIGC算法工程师、数据资产治理专家等岗位需求激增,薪酬增幅连续三年≥25%,而不会使用AI的人,连基础岗位都可能难保。这则热搜让无数35岁以上的职场人陷入焦虑:“我们的竞争力在哪里?”“未来会不会被AI取代?”

这种焦虑,戳中了太多中年人的痛点。35岁以后,上有老下有小,房贷车贷压身,却还要面对职场的激烈竞争和技术的快速迭代。就像头条爆款文章里写的:“35岁以后,我才明白:人生最贵的不是钱,而是不可替代的能力”。

我认识一位朋友,36岁的程序员,去年公司引入AI工具后,他的工作效率被年轻同事超越,一度面临被裁员的风险。那段时间,他每天失眠,头发大把大把地掉。但他没有沉沦,而是利用下班时间学习AI相关知识,把AI变成自己的辅助工具,最终不仅保住了工作,还晋升为部门主管。

这个时代淘汰的不是年龄,而是停止学习的人。AI确实能替代很多重复性工作,但它替代不了人类的共情能力、创造力和解决复杂问题的能力。就像心理学家约翰·戈特曼的研究显示,85%的成功人士都拥有良好的人际关系,这是AI永远无法替代的。
35岁以上的职场人,不必过分焦虑年龄,而应该专注于提升自己的“不可替代性”。可以深耕自己的专业领域,成为行业里的专家;可以培养跨界能力,适应不同岗位的需求;可以提升软实力,如沟通能力、团队协作能力等。

人生是一场马拉松,不是百米冲刺。35岁不是职业生涯的终点,而是新的起点。只要我们保持学习的热情杠杆配资平台,不断提升自己,就能在AI时代找到属于自己的位置,安放好内心的安全感。2026年,愿每一个职场人都能从容面对变化,在竞争中脱颖而出,活成自己想要的样子。
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